Juan Manuel Esteban, exvicepresidente de AELMA, uno de los mentores del programa

Redacción. La Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (AELMA) ha puesto en marcha un programa de mentoring para ayudar a empresarios del sector a tomar decisiones que puedan condicionar el futuro de su negocio, como las relacionadas con un relevo generacional, la incorporación de nuevos socios, una posible venta de la compañía o su crecimiento.

El programa, denominado Mentoring AELMA, representa una iniciativa pionera en el sector que pone la experiencia empresarial al servicio de otros profesionales. Nace con la vocación de ofrecer a las empresas asociadas un espacio cercano y de confianza en el que compartir inquietudes, contrastar decisiones y aprender de quienes conocen de primera mano los desafíos de gestionar un negocio desde la primera línea.

La patronal madrileña entiende que, más allá del asesoramiento técnico, contar con alguien que ya ha recorrido un camino similar puede aportar nuevas perspectivas ante situaciones complejas.

Experiencia empresarial para acompañar a otros profesionales

Para poner en marcha esta iniciativa, la patronal cuenta con la experiencia y trayectoria de Juan Manuel Esteban, exvicepresidente de AELMA y empresario al frente de Soldene durante cerca de cinco décadas, y de Antonio Resino, director comercial de Grupo Alarcón, compañía seleccionada por la revista Forbes como una de las 50 mejores empresas para trabajar entre 2019 y 2022.

La trayectoria de ambos empresarios contribuirá a dar forma a este espacio de intercambio de experiencias y acompañamiento, cuyo objetivo es convertir el conocimiento acumulado durante su carrera empresarial en una herramienta útil para quienes hoy afrontan sus propios retos.

La primera sesión de Mentoring AELMA se celebrará el próximo 28 de octubre en la sede de la asociación. A partir de entonces, los encuentros tendrán lugar el último miércoles de cada mes y estarán orientados a abordar situaciones reales de la gestión empresarial, desde las oportunidades de crecimiento hasta las decisiones que pueden determinar la continuidad y el futuro de una compañía.



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