RRHH Press. La Universidad CEU Cardenal Herrera ha celebrado recientemente las Jornadas de Empleo 2.0, organizadas por el Servicio de Información, Prácticas y Empleo para los estudiantes de últimos cursos de la Universidad y que han contado con la participación del community manager del Servicio de Empleo de la Junta de Andalucía, Alfonso Alcántara.Este community manager destacó durante su intervención la proyección profesional que se puede obtener a través de la web 2.0, afirmando que “las redes sociales son personas, y no contratan las empresas, sino las personas”. Por esta razón, “el 70% del empleo se encuentra por contactos”.
Para Alcántara, “el verdadero empleo 2.0 es el que te encuentra a ti”. Por eso, en las redes sociales, como Facebook, Twitter o Linkedin, no se trata tanto de buscar empleo, sino de “estar posicionado para que las empresas te busquen. A las que aún piden el currículum en papel, les queda poco tiempo”.
Marca personal
Para lograr este posicionamiento profesional en las redes sociales, Alfonso Alcántara recomienda crearse una ‘marca personal’. “En el currículum hay que demostrar lo que sabemos hacer mejor, no decir todo lo que hemos hecho”. Por ello, señala que “el currículum de un experto suele ser bastante más corto que el de un principiante”.
Según Alcántara, coach y consultor en empleo 2.0, “la especialización es el camino para alcanzar el éxito profesional”. Así, “la mayoría de las personas que tienen éxito lo han logrado porque se han definido un objetivo concreto, es decir, se han especializado en él”. El problema, apunta Alcántara, es que “dejamos de perseguir nuestros objetivos muy pronto”. Sobre este extremo, este community manager asegura que “cuando las personas tienen un empleo seguro, abandonan su carrera profesional. Y cuando lo pierden, echan la culpa al Estado”.
Planificar la carrera profesional
Por último, Alcántara aconseja planificar una carrera profesional “analizando el mercado y viendo cómo han llegado a sus puestos las personas que ya están trabajando en el sector que nos interesa”. Para la mayoría de las personas, “es más fácil presentarse a una oposición, aunque las posibilidades de empleo sean mucho más reducidas, que planificar una carrera profesional”.
