RRHH Press. A través de una extensa red de entidades colaboradoras, Sage impulsa la formación de los jóvenes con el firme objetivo de multiplicar las oportunidades de acceso a un empleo cualificado, así como de fomentar el autoempleo. Al mismo tiempo, también potencia el reciclaje de los profesionales en activo con el fin de mejorar su competitividad.Sageform@ se basa en un sencillo e innovador sistema de acceso a cursos online, a través de una solución paquetizada, con un amplio porfolio de contenidos adaptados a lo que las empresas demandan en la actualidad. Por tanto, no solo supone una oportunidad para que los jóvenes accedan a un empleo cualificado, sino que también constituye una posibilidad de reciclaje para personas cuyos perfiles profesionales se han visto fuertemente castigados por la crisis.
Al finalizar cada curso, aquellas personas o jóvenes que estén en situación de desempleo tendrán la posibilidad de acceder de forma gratuita a una prueba de certificación oficial de Sage que avala la realización de dicho curso. Asimismo, Sageform@ ofrece una flexibilización del pago para dichos alumnos.
La formación juega un papel fundamental para las pymes, quienes generan el 80% del empleo privado en España. Así se pone de manifiesto en los últimos estudios elaborados por el Observatorio Sage, según los cuales un 47% de la pymes españolas considera que 2011 es un buen año para invertir en formación. En el caso de las empresas Edelweiss, aquellas que son capaces de crecer en un entorno de crisis económica, el porcentaje de empresas que considera que es un buen año para invertir en formación sube hasta el 72%. Además, la formación de los empleados es uno de los principales factores de crecimiento destacados por las empresas Edelweiss, las cuales, incluso, duplican en intención de contratación de personal al conjunto general de las pymes españolas.
Por otro lado, a la hora de emprender, la formación también constituye un factor crítico. Según el Observatorio del Clima Emprendedor 2011 presentado por Iniciador y Sage recientemente, las principales áreas señaladas por los emprendedores en las que necesitan ampliar sus conocimientos son Contabilidad y Finanzas (29%), Marketing (28%), Operaciones (15%), Recursos Humanos y Laboral (13,5%) e Informática (12,8%).
“Como referentes en el ámbito de la gestión empresarial, tenemos un compromiso con todo lo que nos rodea, y no podemos quedarnos de brazos cruzados ante la situación que estamos viviendo, con más de 4,9 millones de desempleados y con índice de paro juvenil del 43,5%. Tras analizar los resultados de los estudios elaborados a través del Observatorio Sage, llegamos a la conclusión de que debíamos poner en marcha un ambicioso plan de formación que proporcione opciones reales de conseguir un empleo a las personas que se encuentran sin trabajo, y potenciar el desarrollo de las personas en activo”, afirma Rosa Díaz, Directora General de las Divisiones de Formación, y Pymes y Autónomos de Sage.
