RRHH Press. InfoJobs, web de empleo líder en España, acaba de presentar el Informe ‘InfoJobs 2010: Estado del mercado laboral en España’, documento que recoge los datos e indicadores más destacados de la situación del mercado laboral, así como los datos propios del portal. Estos últimos están extraídos de la actividad e información que generaron en el site más de 3 millones de profesionales y casi un millón de puestos de trabajo anunciados.La principal conclusión de este estudio es que, en 2010, el desajuste entre oferta y demanda de trabajo en InfoJobs se incrementó, disminuyendo la oferta de empleo un 10,3% y el número de candidatos inscritos únicamente un 7,3%. Así pues, hubo más competencia entre candidatos, cada uno de los cuales tenía que competir con una media de 67 candidatos en cada oferta de trabajo (en 2009 la media fue de 59,6).
Este desajuste entre oferta y demanda fue desigual entre comunidades autónomas, ya que, como es lógico, varía en función de la tasa de desempleo de cada región. La Comunidad de Madrid fue la región con menor desajuste entre oferta y demanda de trabajo, y Canarias, por el contrario, la que registró un desajuste mayor.
Por otro lado, el informe revela que existen más oportunidades laborales para profesionales especializados en TIC, ya que el 20,9% del empleo se ofertó en la categoría Informática y telecomunicaciones. También destacan las oportunidades para los titulados en ingeniería industrial, ciclos superiores de comercio y marketing y licenciados en medicina.
Se detectan también mayores oportunidades laborales en las ofertas que solicitan estudios superiores de primer ciclo (ciclos formativos de grado superior, diplomaturas e ingenierías técnicas). En términos absolutos, existe un menor número de inscritos en las ofertas con mayor nivel educativo.
Desajuste de las condiciones laborales
El informe de InfoJobs detectó también un desajuste entre el tipo de condiciones ofrecidas por las empresas y las deseadas por los profesionales. Así, en 2010 el 91,5% de los contratos realizados en España fue de duración limitada, la cifra más alta de la última década. El 33% de los puestos anunciados en InfoJobs ofrecían este tipo de contrato.
En este sentido, únicamente un 18% de los profesionales registrados en el este portal de empleo manifestó querer un contrato temporal. Además, dos de cada tres personas inscritas en puestos que ofrecían contratos temporales manifestaron preferir un contrato indefinido.
Retribuciones
En cuanto a la retribución salarial, los datos contenidos en el informe muestran que oferta y demanda estuvieron bastante equiparadas. El salario bruto anual que los candidatos manifestaron desear como mínimo se situó en 16.500,18 euros, el doble del salario mínimo interprofesional. El informe revela que los salarios ofrecidos presentaron una relación directa con el grado de cualificación requerida.
Movilidad geográfica
Pese a estos datos, los candidatos siguen siendo reticentes a cambiar de ciudad por un trabajo. Solo un 27% de los profesionales mostró buena disponibilidad para mudarse, mientras que el 49,3% de los candidatos condicionó su disponibilidad para cambiar de residencia a las condiciones laborales.
La mitad de los candidatos que afirmó tener una buena disponibilidad para cambiar de residencia por motivos de trabajo manifestó estar dispuesto a ir a cualquier destino, pero solo un 7,3% prefirió ir al extranjero. El porcentaje de candidatos dispuesto a cambiar de residencia por un trabajo aumentó en los territorios con mayor tasa de desempleo.
