RRHH Press. Durante tres días Madrid se convierte en la capital europea del coaching al lograr reunir un panel de expertos que nunca antes habían estado congregados. Todo ello bajo el paraguas de la VIII Conferencia Europea de Coaching, organizada por ICF España. Más de 500 profesionales entre coachs, directivos, empresarios y responsables de Recursos Humanos asistirán a los talleres y conferencias que se han comenzado a impartir esta tarde, de los cuales más de un 50% es internacional.En la bienvenida, Luis Carchak, presidente de ICF España, ha resaltado la importancia de reinventarse, y ha considera que el congreso sería un éxito “si los asistentes se llevaran muchas preguntas que busquen respuestas a la crisis que sufrimos: económica, ecológica, de valores…”.
Tras la apertura, Julio Olalla, padre y maestro del coaching a nivel mundial, ha presentado la ponencia “Del conocimiento a la sabiduría”, donde ha explicado cómo se gestó el coaching. “El coaching nace para hacerse cargo de la crisis resultante de la etapa de la modernidad”.
de igual manera, Olalla ha señalado cómo durante cientos de años se ha creído que acumular información y aprender eran casi las mismas cosas, separando lo material de lo espiritual, excluyendo el poder de las experiencias e ignorando el rol cognitivo de las emociones.
Olalla ha resaltado que “el coaching trae a nuestros procesos de aprendizaje la experiencia humana a través de la unión de los aspectos interiores con los exteriores de nuestra realidad, y nos provee de acceso a una racionalidad que no niega el poder cognitivo de las emociones, mientras nos permite jugar con una pluralidad de perspectivas para aproximarnos a la complejidad infinita de la realidad”.
De igual manera Julio Olalla ha afirmado que el coaching permite “mirar cómo miramos y observarme observando”. Este juego de palabras define el primer paso en el coaching, que es la observación y el análisis. Esto generará nuevas acciones y, por ende, nuevos resultados.
A continuación, el estadounidense Charles Eisenstein, profesor en las universidades Penn State y Goddard y especialmente reconocido por su libro ‘El Ascenso de la Humanidad’, ha señalado durante su intervención que la esencia del liderazgo, al igual que en las primeras comunidades, está asentado en el espíritu del regalo. Cualquier trabajo o relación que no distribuye sus regalos o beneficios y los entrega a algo hermoso, eventualmente reducirá el espíritu. Por ello, se decanta manifiestamente por una sociedad o empresas entregadas a crear y dar, y cómo el dinero y la economía forman parte de este cambio y se ve la manera de establecer una nueva forma de funcionamiento de las cosas.
La jornada de mañana tendrá como figuras destacadas a John Withmore, Bernard Leitaer, Jonathan Passmore y Richard Barret.
Julio Olalla
