RRHHpress. Los sindicatos CCOO, UGT y FASGA y la dirección de la mutua de accidentes y enfermedades profesionales Asepeyo firmaron esta semana el primer convenio colectivo de la organización, que tendrá una vigencia temporal de dos años, desde el 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2011.
El texto viene a mejorar las condiciones de los trabajadores en materia de jornada de trabajo, póliza sanitaria, aplicación de IPC, además de integrar todos los pactos anteriormente alcanzados.
CCOO ha valorado positivamente la firma del convenio, ya que ha permitido recopilar y consolidar los diferentes acuerdos ya existentes en la empresa, incluido el Plan de Igualdad firmado el año pasado, en un único cuerpo legal que aporta mayores garantías y seguridad jurídica a los trabajadores de la mutua.
Este primer convenio dispone, entre otros puntos, la reducción de 10 horas de la jornada en cómputo anual a 1690 horas, manteniendo los días de libranza y vacaciones existentes en los acuerdos de empresa anteriores, la póliza sanitaria gratuita a cargo de la empresa para toda la plantilla, la no aplicación del IPC negativo, la mejora de la bolsa de incentivos por objetivos, y la ampliación de los objetivos a personal que no lo disfrutaba, y la mejora de los permisos retribuidos, algunos orientados a la conciliación de la vida laboral y personal.
