RRHHpress. Según un estudio elaborado por el portal de empleo Careerbuilder.com en Estados Unidos, un 22% de los trabajadores consultados reconoció, ante la pregunta de si la temperatura de la oficina afectaba a la ejecución de su trabajo, que una temperatura elevada hacía más difícil su concentración. Un 11% de los trabajadores señaló que una oficina demasiado fría también dificultaba su capacidad para concentrarse.Del total de participantes en la encuesta, el 27% consideraba que la temperatura de su lugar de trabajo era demasiado alta, un 19% dijo lo contrario, demasiado baja, mientras que algo más de la mitad consideraba que la temperatura era ‘simplemente correcta’.
Las cuestiones sobre la temperatura en el lugar de trabajo provocan conflictos entre compañeros de oficina. De hecho, un 10% de los trabajadores reconoce haber mantenido discusiones con otros compañeros por este asunto.
Esas disputas entre compañeros relacionadas con la temperatura no son las únicas que afectan al clima laboral; las cuestiones económicas también han hecho acto de aparición en el trabajo. Así, en un esfuerzo por ahorrar, un 19% de los empleados cree que su empresa ha bajado la temperatura de la oficina este año.
Según la vice presidenta de Recursos Humanos de Careerbuilder.com, Rosemary Haefner, la temperatura en el lugar de trabajo puede afectar a la habilidad de los empleados para hacer su trabajo, por lo que empleadores y trabajadores tienen que trabajar juntos para conseguir un espacio común en el que la productividad no se vea afectada.
Haefner ofrece algunos consejos para que mantener intacta la productividad sin importar la temperatura:
- Llegar a un acuerdo con el resto de trabajadores sobre la temperatura que debe mantenerse en el espacio común de trabajo. Nunca cambiar el termostato a espaldas de los demás.
- Flexibilidad en el vestir, de tal manera que se pueda acomodar la vestimenta a la temperatura existente en cada momento para que el trabajo no se vea afectado.
- Si se conoce algún horario concreto de trabajo o lugar de la oficina en los que la temperatura sea un problema para trabajar productivamente, ser proactivo para buscar alternativas; esto es hablar con el superior para flexibilizar la jornada o trasladarse a otra zona de la oficina mientras se producen esas temperaturas extremas, sin olvidar la opción del teletrabajo.
