RRHHpress. El presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, afirmó ayer que, para salir de la crisis, es necesario potenciar el capital humano, mejorar la flexibilidad del mercado de trabajo e incentivar la innovación.

Ignacio_galan_iberdrolaDurante su intervención en la jornada sobre “La Economía Vasca en el siglo XXI: retos y perspectivas desde la sociedad civil”, organizada por la Fundación Popular de Estudios Vascos, el máximo directivo de la compañía eléctrica abogó, además, por una mayor seguridad jurídica y estabilidad institucional y regulatoria en España para atraer inversiones que contribuyan a mejorar la situación económica actual.

Según Galán, “la competencia global para atraer inversiones exige una mayor seguridad jurídica, estabilidad institucional y regulatoria, además de una fiscalidad atractiva”. “Una vez asegurados esos factores, es necesario, además, saberlos vender internacionalmente. Desgraciadamente, en muchos de estos factores tenemos bastante que mejorar”, añadió.

El Presidente de Iberdrola señaló que “la profunda crisis económica internacional que estamos atravesando, después de una larga época expansiva, hace más necesaria que nunca una transformación del modelo. La nueva situación plantea a nuestra sociedad y a las empresas el reto inaplazable de mejorar la eficiencia y aumentar la competitividad”.

Ignacio Galán aseguró que una de las medidas para reactivar la economía debería ser apoyar a los sectores tractores, como el eléctrico, cuyas inversiones pueden impulsar de nuevo el tejido industrial asociado e inyectar liquidez a los proveedores. Ignacio Galán recordó que el sector “puede ser un motor para la recuperación económica y una palanca fundamental para el cambio de modelo económico, tan necesario en España”.

iberdrolaNo obstante, precisó que, para que esas inversiones se lleven a cabo, es necesario “un marco normativo predecible, estable e incentivador, no sometido a arbitrariedades u oportunismos políticos, que, desgraciadamente, se suelen producir en lo que se refiere a este sector”.

Política energética

En su opinión, “hay que tomar decisiones de política energética ya, porque los periodos de ejecución de las inversiones son muy prolongados y la captación de recursos financieros difícil”. “Tenemos que definir cómo queremos abastecernos de energía y cuánto estamos dispuestos a pagar por ello. No podemos cerrar lo económicamente eficiente para costear lo que no lo es y no querer pagar por ello”, ha expuesto.

Para Ignacio Galán, cuanto antes se defina la política energética, antes este sector podrá servir de locomotora para las industrias que le proveen de bienes y servicios. “Si no, serán otros países los receptores de esas inversiones y nuestras empresas tendrán que pagar por los errores de una política energética equivocada”.

33.000 empleos directos y 35.000 indirectos

El Presidente de Iberdrola también hizo referencia al crecimiento de la Compañía, que en apenas nueve años ha escalado posiciones hasta convertirse en el primer grupo energético nacional, la cuarta mayor empresa española del Ibex 35 por capitalización, el líder mundial eólico y una de las cinco mayores eléctricas globales.

Ignacio Galán señaló que Iberdrola ha incrementado sustancialmente la diversificación geográfica de sus resultados y ha pasado de que España aporte el 99% del Ebitda en el ejercicio 2000 a que contribuya con poco menos de un tercio en 2009.

Esto ha permitido, según Galán, que Iberdrola haya conseguido triplicar su potencia instalada, duplicar la calidad de servicio, multiplicar por 11 la energía limpia, dar empleo a 33.000 personas, crear más de 35.000 puestos de trabajo indirectos, realizar compras asociadas por 27.000 millones €, invertir 100 millones € al año en I+D y crear una de las mayores compañías globales de ingeniería energética, Iberdrola Ingeniería, con sede en Erandio, que es el centro de excelencia, “core” tecnológico del Grupo y punta de lanza de su expansión internacional.

 

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