Recursos Humanos RRHH Press - El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publica hoy la Resolución de 6 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, que establece la relación de fiestas laborales para el año 2012.Esta Resolución recoge un total de nueve fiestas nacionales para todas las comunidades autónomas, una más que en 2011, a las que se suma la celebración del día de cada comunidad autónoma.
Así, el próximo año habrá ocho días festivos nacionales ‘no sustituibles’, a los que se suma una jornada más, el 6 de enero, que también se celebrará en todas las regiones pese a que se trata de una fiesta nacional que puede ser sustituida por una fiesta propia si alguna comunidad autónoma lo decide así.
Las ocho fiestas nacionales no sustituibles son el 6 de abril (Viernes Santo), el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos), el 6 de diciembre (Día de la Constitución española), el 8 de diciembre (La Inmaculada Concepción) y el 25 de diciembre (Natividad del Señor).
En 2012 no se añade como festivo nacional el 1 de enero (Año Nuevo) por caer en domingo. El 2 de enero (día siguiente al Año Nuevo) será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
En virtud de la facultad de los gobiernos regionales de cambiar determinadas fiestas, el 5 de abril (Jueves Santo) será fiesta en todas las comunidades autónomas, salvo en Cataluña y Comunidad Valenciana, mientras que el 19 de marzo (San José) solo será festivo en Castilla y León, Comunidad Valenciana, Comunidad de Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla.
El 25 de julio (Santiago Apóstol) solo será festivo en Cantabria. El Lunes 9 de abril (Pascua) solo se celebrará en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco.
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