Recursos Humanos RRHH Press – Iberia ha respondido a la nueva convocatoria de huelga por parte del Sepla, los días 25, 27 y 30 de enero, afirmando que “tal y como se temía, la anterior carta del sindicato anunciando que no iba a convocar más huelgas era una pura trampa, una estratagema destinada a ganar tiempo para recrudecer el conflicto”.
En este sentido, Iberia señala que la sección sindical del Sepla “ni tan siquiera ha respondido a la carta de la compañía donde les convocaban a una reunión para el próximo martes, 17 de enero, para continuar con las negociaciones del convenio”.
De igual manera, el Sepla tampoco ha respondido a la propuesta de Iberia de que entre ambas partes se elija un Presidente de mesa neutral que agilice las negociaciones, y para lo que la compañía propuso dos nombres de reconocido prestigio.
Iberia ha asegurado que, “como en las anteriores convocatorias de huelga, pondrá en marcha un plan de contingencia para dar soluciones razonables a los clientes”
Por otro lado, la aerolínea mantiene su disposición a negociar el 8º Convenio Colectivo de pilotos, “dentro del ámbito negociable de un convenio colectivo, que no incluyen las decisiones que corresponden al ámbito de gestión empresarial. Por lo tanto, el cierre de Iberia Express no es negociable, como se ha venido explicando hasta ahora”.
Iberia ha expresado su confianza en que los pilotos reconsideren su postura y apoyen a la empresa en sus planes de futuro, que son beneficiosos para todos. “Iberia Express va a permitir a Iberia volcar recursos en rutas rentables de largo radio, mientras que las deficitarias de corto y medio radio las ofrecerá una empresa del grupo”, asegura la compañía.
En cualquier caso, Iberia advierte de que “está preparada también para afrontar cuantas huelgas convoque el sindicato de pilotos, puesto que se trata de un conflicto laboral que no tiene justificación, ya que ningún empleado de Iberia va a ver alteradas sus condiciones laborales o salariales por Iberia Express”.
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