datosRecursos Humanos RRHH Press – Un 84% de los españoles considera que no se creará empleo durante este año y que la tasa de desempleo no descenderá, según una encuesta realizada por el especialista en Recursos Humanos Randstad tras la aprobación por el Gobierno de la nueva reforma laboral.

Los motivos son varios, pero la actual situación económica y las previsiones que han presentado recientemente varias instituciones oficiales, tanto nacionales como internacionales, se convierten en los principales argumentos para explicar este pesimismo. Aunque también han influido los últimos datos del paro, que continúa aumentando y que han situado la tasa de desempleo en el 22,9% actual.

España se ha convertido en el país de la OCDE donde más ha crecido el desempleo durante 2011, registrando un incremento de 2,5 puntos hasta llegar a la cifra actual, lo cual le sitúa muy lejos de la media de los países que forman parte de la Organización para la Cooperación al Desarrollo (8,2%). La misma institución, además, rebajó en diciembre del año pasado la previsión de crecimiento de España para 2012 del 1,6% al 0,3%.

En cualquier caso, la percepción que tienen los españoles sobre la situación del empleo en nuestro país tiene varios matices. Un 64% estima que será a partir de 2013 cuando se comience a crear puestos de trabajo, pero para un 20% de los encuestados no será tan sencillo, ya que prevén que esta situación se mantenga estable durante los próximos años, lo cual llevará aparejado, a su juicio, un incremento de la tasa de paro de cara a los próximos meses.

Pero dentro del pesimismo que ha detectado Randstad en la sociedad, aún hay un halo de esperanza para una pequeña porción de españoles. Un 16% ve el futuro a corto plazo de manera positiva, y asegura que a finales de 2012 se comenzarán a crear puestos de trabajo y que el mercado laboral empezará a dinamizarse con el objetivo de reducir las cifras actuales de desempleo, como el juvenil, que actualmente es del 47% para los menores de 25 años y que se ha colocado más del doble por encima de la media europea.

RRHHpress


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