Recursos Humanos RRHH Press - Las mujeres que ocupan cargos directivos en España tienen en más de un 92% de los casos titulación superior, por el 87% de sus homólogos masculinos, según se desprende de la 6ª edición del informe ‘Diferencias retributivas Hombre-mujer’, elaborado por ICSA Grupo y la escuela de negocios EADA.
Pese a esta superioridad, el informe destaca que, en los últimos tiempos, los directivos varones han registrado una considerable mejora en este aspecto, pasando de 73% de titulados en 2010 al 87.9% en 2012.
Salario
En materia salarial, los directivos ganan un 17,3% más que sus homólogas femeninas, un 10,6% más en la categoría de mandos y un 15% más en la de empleados.
Por otro lado, en cuanto a la presencia femenina en puestos directivos, los datos continúan siendo, según los responsables del estudio, muy poco alentadores: la mujer reduce su presencia al 11,6%, manteniéndose en los bajos niveles del año anterior, teniendo en cuenta que antes de la crisis alcanzaba casi el 20%.
La mujer se consolida en Recursos Humanos
El informe destaca, por último, la consolidación de la mujer en la función de Recursos Humanos, alcanzando una cuota del 31,6% claramente superior a cualquier otra posición dentro de las figuras tradicionales de la dirección -general, finanzas, comercial &marketing, producción y la propia de Recursos Humanos-. Le sigue Dirección Financiera, con algo más de un 18%. La Dirección General alcanza solo el 8,5%, prácticamente igual que el año anterior.
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