Recursos Humanos RRHH Press – El viernes fue presentado en el Club Financiero Génova de Madrid el proyecto Goldenworkers, una iniciativa financiada por la Comisión Europea, coordinada por IESE Business School y desarrollada con la participación en España de la Fundación Adecco.
El objetivo de Goldenworkers es diseñar una hoja de ruta para la investigación e innovación tecnológica en Europa que permitirá facilitar el acceso al empleo de las personas mayores en el contexto del envejecimiento activo.
En la presentación del proyecto estuvieron presentes diferentes expertos, como Antonio Dávila, (Ph.D) Investigador de IESE Business School, Universidad de Navarra, Enrique de la Rubia, patrono de la Fundación Adecco, David Morales, responsable de Comunicación y RSC de la Fundación Adecco, Miguel Rodriguez Piñero, Ex-Presidente del Tribunal Constitucional, Miembro del Consejo de Estado, experto en legislación laboral tanto a nivel español como europeo y Patrono de la Fundación Adecco, y Luis Angel Galindo, Head of Innovation 2.0 de Telefónica.
Antonio Dávila, experto en entrepreneurship del IESE, destacó que el cambio de conciencia hacia la edad debe ser definitivo “la eficiencia no depende de la edad, es necesario un cambio cultural empresarial, la contratación de un menor de 30 años es tan importante y válida como la de un mayor de 45 años”.
Enrique de la Rubia, introdujo durante su intervención el modelo de participación de esta entidad, que, junto a la red internacional del Grupo Adecco, busca involucrar el conocimiento laboral de numerosos países europeos, entre ellos Finlandia, Francia, Italia, Alemania, Noruega, Bélgica, Reino Unido y Portugal. “La colaboración conjunta y la incorporación de los socios del consorcio con empresas especializadas como Ernst & Young, VTT, Fraunhofer, Age, Tech41 y el IESE enriquecerán enormemente los resultados de la investigación y los nuevos modelos laborales del futuro”, señaló.
David Morales, responsable de Responsabilidad Corporativa de la Fundación Adecco, realizó una contextualización demográfica sobre el panorama global de las personas mayores, señalando que, “de seguir esta tendencia, con la gran cantidad de población activa y en envejecimiento para 2050, y según las previsiones, será la primera vez en la historia de la humanidad que se encuentren más personas mayores que jóvenes sobre el planeta, lo que nos planteará un gran reto de evolución a todos”.
Miguel Rodriguez Piñero, experto en derecho laboral europeo y un claro ejemplo del envejecimiento activo y de experiencia, destacó cómo este tema, “moderno para la sociedad”, debe ser aprovechado para transmitir la presión que está recayendo sobre los sistemas sociales de pensiones y sanitarios. “El término ‘senior worker’ no puede sino ganar valor cada día, y se deben recuperar la experiencia y el conocimiento como valores de provecho para las empresas”.
Por último, Luis Angel Galindo, de Telefónica, compartió con los asistentes cómo las empresas pueden aprovechar el desarrollo tecnológico para ampliar la usabilidad de las mismas, ocupar sectores del mercado y permitir la profesionalización de personas que desean seguir siendo activas, sin diferencia de su edad. “la innovación es un proyecto de liderazgo continuo para nosotros, y debe ser el alma de la Responsabilidad Corporativa de cualquier empresa que quiera contribuir con la sociedad, para ampliar en calidad, servicio y sostenibilidad”.
El proyecto Goldenworkers, que se desarrollará durante 15 meses en diferentes países de Europa, traerá importante conclusiones y modelos sobre el comportamiento del mercado laboral futuro, la influencia e impacto de las futuras nuevas tecnologías y los posibles escenarios que se deben prever si no se tienen en cuenta recomendaciones y nuevas políticas a nivel europeo para cambiar la percepción de la edad y destacar su valor. “La juventud es un regalo de la naturaleza, pero la edad es una obra de arte”, aseguró Miguel Rodriguez Piñero citando a un poeta clásico, dando un cierre positivo para el encuentro de expertos.
El lenguaje hacia la capacidad de las personas mayores debe progresar como producto de nuestra propia evolución, y para esto es importante promover también el potencial que las nuevas tecnologías darán para comunicarse y trabajar en red. El presente Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad intergeneracional, será una plataforma para poner sobre la mesa estos cambios demográficos que afectan ya a generaciones actuales.
Goldenworkers hace parte de las investigaciones a nivel europeo que buscan alternativas que hagan posible mantener activa, nuestra participación y competencia en el mercado internacional.
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