Recursos Humanos RRHH Press – La Comisión Europea ha anunciado hoy su intención de examinar las disposiciones fiscales de los Estados miembros de la Unión Europea para garantizar que no discriminan a los trabajadores transfronterizos.
Según la CE, se calcula que más de 1,2 millones de personas trabajan fuera de su país dentro de la Unión Europea. El volumen de los salarios brutos abonado a los trabajadores temporeros y transfronterizos ascendió en 2010 a 46,9 millones de euros.
La movilidad de los trabajadores representa uno de los potenciales clave para aumentar el crecimiento y el empleo en Europa. Sin embargo, los obstáculos fiscales siguen siendo uno de los principales elementos que disuaden a los ciudadanos de buscar trabajo en otro Estado miembro.
Por este motivo, la Comisión Europea llevará a cabo durante 2012 una evaluación exhaustiva de los impuestos directos nacionales para determinar si dan lugar a desventajas injustas para los trabajadores que viven en un Estado miembro y trabajan en otro.
Si se detectan discriminaciones o infracciones de las libertades fundamentales de la UE, la Comisión las señalará a las autoridades nacionales e insistirá en que se introduzcan las modificaciones necesarias. De persistir los problemas, la Comisión adoptaría procedimientos de infracción contra los Estados miembros de que se trate.
Además de la situación de los trabajadores por cuenta ajena, la Comisión estudiará también la de los trabajadores por cuenta propia y pensionistas.
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