Recursos Humanos RRHH Press – La categoría ‘Banca y finanzas’ ha sido una de las que mayores caídas ha registrado en la publicación de ofertas de empleo en el portal de empleo InfoJobs desde el año 2008, según ha informado hoy la propia web.
En concreto, en los últimos cuatro años se han reducido un 75% las vacantes en este sector, muy por encima de la caída global de puestos de trabajo en el portal (-53%). Cataluña es la comunidad autónoma que ha sufrido en mayor medida este descenso, donde las vacantes han pasando de 14.000 en 2008 a 2.600 en 2011 (-81%).
Por otro lado, una encuesta de opinión llevada a cabo por InfoJobs a trabajadores del sector bancario revela algunas de las claves que proponen los implicados para mejorar la situación.
Reestructuración necesaria
El estudio revela que el 89% de los encuestados cree que es necesaria una reestructuración del sistema de empleo en el sector bancario. Sin embargo, solo 75% opina que efectivamente este reajuste se llevará a cabo.
Las soluciones para la recuperación del sector difieren según la categoría laboral de los que las propone. Mientras que los empleados apuestan por establecer un mayor control de salarios y bonus (23%) y cambios en los cuadros directivos (23%), la dirección general y gerencia ven necesario centrar el foco en conseguir una mayor profesionalización del sector (21%).
Tampoco coinciden los diferentes niveles cuando se trata de destacar las peores soluciones para favorecer una mejor situación. Si bien los empleados consideran que el cierre de oficinas sería la última alternativa a implementar (solo el 8% se lo plantea), la dirección general considera que es una de las opciones a tener en cuenta (para el 15% sería la solución).
Incertidumbre sobre los puestos de trabajo
La delicada situación del sector no pasa desapercibida para los trabajadores. Tanto empleados como directivos ven peligrar su puesto de trabajo. En el caso de los primeros, el 64,71% afirma que podría perder su lugar de trabajo en los próximos meses. Por su parte, solo la mitad de la dirección y gerencia (51,85%) ve peligrar su empleo.
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