Recursos Humanos RRHH Press - La multinacional de selección de personal cualificado HAYS ha detectado una tendencia en las empresas españolas a contratar abogados en su plantilla.
Según explica HAYS, el contexto económico obliga a las empresas a ajustar al máximo los costes, lo que implica que muchas de ellas prefieran pagar un salario a un abogado interno antes que contratar los servicios de un bufete, lo que ha aumentado la oferta de puestos de trabajo para abogados de empresa.
“Las empresas demandan profesionales formados en asesoría de empresas o Derecho Fiscal con un perfil internacional, para tratar con clientes extranjeros. Las empresas españolas se están internacionalizando, y los negocios suceden en un escenario global, por lo que hablar inglés es un requisito imprescindible. Hablar más idiomas se valora mucho, es un factor diferenciador en un mercado laboral tan competitivo”, asegura Virginia Villena, de HAYS.
Abogado con experiencia, idiomas y master es el perfil básico del profesional que se está demandando en el sector de Legal dentro del mercado de trabajo. En cuanto a las áreas, las especialidades más demandadas son derecho procesal y derecho fiscal, además de laboral.
Desde el comienzo de la crisis ha subido la demanda de abogados laboralistas y, según HAYS, a principios de 2012, con la entrada en vigor de la reforma laboral, ha habido un pico en la oferta de empleos para esta especialidad.
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