Recursos Humanos RRHH Press – La patronal catalana de la micro, pequeña y mediana empresa (Pimec) ha puesto hoy de relieve la constatación por parte de las empresas de una subida significativa de las cuotas a la Seguridad Social fruto de la aplicación del RDL 20/2012 del 13 de julio, el cual preveía en una disposición transitoria la eliminación de la mayoría de bonificaciones a la contratación de trabajadores, dejando solo en vigor las que afectan los discapacitados, los mayores de 45 años en paro de larga duración y la nueva fórmula del contrato de emprendedores.
Pimec ha lamentado esta supresión inesperada y con carácter retroactivo que afecta a miles de contratos de trabajo en vigor, y que ha pasado desapercibida para no estar incluida en el articulado del decreto. Fuentes del Ministerio de Trabajo han cifrado en 1.500 millones de euros el ahorro que implica esta medida en 2012, que se traducirá en un sobre-coste de unos 300 millones de euros hasta final de año para los empresarios catalanes.
Según la patronal catalana, las pequeñas empresas se ven especialmente afectadas por la medida, puesto que se acogen a menudo a unas bonificaciones que permiten reducir costes laborales, sobre todo en tiempos de crisis y después de los aumentos salariales de los últimos años pactados a los convenios colectivos.
Pimec ha pedido al Gobierno de España que articule con urgencia medidas para compensar y atenuar la subida de las cotizaciones sociales. En este sentido, una rectificación del RDL para aplicar una eliminación gradual, no retroactiva y no inmediata de las bonificaciones sería una alternativa. También se podrían equiparar todas las pymes al concepto de emprendedor, de tal manera que sus trabajadores se acogieran a las bonificaciones previstas por el RDL 3/2012 de Reforma Laboral.
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