Recursos Humanos RRHH Press - Wharton Digital Press, editorial digital de la escuela de negocios Wharton, de la Universidad de Pensilvania, y Peter Cappelli, profesor de esta escuela, están ofreciendo de manera gratuita el eBook ‘Why Good People Can’t Get Jobs: The Skills Gap and What Companies Can Do About It’ (‘Por qué la buena gente no puede conseguir empleo: la brecha de habilidades y lo que las empresas pueden hacer al respecto’), solo durante la semana del 10 al 17 de septiembre.
La obra de Cappelli, que confronta el mito de la brecha de habilidades y proporciona una ruta de acciones concretas para ayudar a las personas a conseguir trabajo, ha sido reseñado y elogiado por medios estadounidenses como The New Yorker, The Wall Street Journal y The Washington Post.
Peter Cappelli, professor de Management y director del centro de Recursos Humanos de The Wharton School, es columnista habitual sobre empleo de Human Resource Executive Online, y ha colaborado con publicaciones y medios de comunicación como The Wall Street Journal, The Washington Post o Bloomberg Businessweek.
Ha dedicado sus investigaciones más recientes a analizar los cambios en las relaciones laborales en Estados Unidos y las implicaciones de los mismos. Su obra editorial incluye libros como “Dirigiendo al trabajador mayor”, “Cómo prepararse para el nuevo orden organizacional”, “La manera india”, “Cómo los líderes empresariales indios están revolucionando el management” y “Talento a demanda: gestionar el talento en época de incertidumbre”.
El eBook está disponible sin coste durante esta semana en Amazon, Apple y Barnes & Noble.
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