Recursos Humanos RRHH Press – El 36,2% de los trabajadores españoles cree que será despedido a lo largo de 2013, según se desprende de la primera encuesta nacional sobre ‘El estado emocional de las empresas españolas’, elaborada por la consultora Koerentia en colaboración con el Master en Desarrollo Personal y Liderazgo del ESI, Executive and Self Development Iinstitute.
El estudio, en el que participaron más de 3.800 empleados de 171 compañías en seis ciudades diferentes, pone de manifiesto el malestar que se vive en la actualidad en las empresas. Por un lado, casi ocho de cada diez trabajadores reconocen que no se sienten a gusto en su actual empleo, pero que siguen fichando cada lunes porque no les queda más remedio. Sin embargo, el 63,1% reconoce sentirse estancado por no saber exactamente qué hacer con su vida laboral, y solo el 23,1% está en búsqueda activa de cambio de trabajo.
Según ESI, frente a este escenario socioeconómico, marcado por la indignación, la resignación y la incertidumbre, una minoría emergente de ciudadanos está apostando por reinventarse profesionalmente, aprendiendo a tomar las riendas de su vida laboral.
En este sentido, “es clave que las personas mejoren su autoconocimiento para avanzar en su desarrollo y alcanzar el éxito tanto personal como profesionalmente”, señala Mónica Fernández, Directora del Master en Desarrollo Personal y Liderazgo.
“La revolución más grande que podemos hacer hoy en día es reflexionar sobre cómo ganamos y gastamos nuestro dinero, aprendiendo a relacionarnos con el mercado laboral de una manera más libre, responsable y proactiva”, concluye Fernández.
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