imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press - Telefónica y el Consejo de Lisboa, think tank con base en Bruselas, han anunciado hoy un acuerdo de tres años para crear, un centro de excelencia orientado al fomento y apoyo a los emprendedores y a la creación de puestos de trabajo en la zona.

StartUp Europe pretende convertirse en un dique para contener la actual “fuga de cerebros” de la región y, de este modo, ayudar a los jóvenes y fomentar el desarrollo tecnológico y el espíritu emprendedor, en una Europa que sufre su mayor tasa de desempleo en casi tres décadas, especialmente grave entre los jóvenes.

Telefónica y el Consejo de Lisboa han establecido que uno de los mecanismos esenciales para revertir esta tendencia es la rápida creación de centros de innovación en los que se aliente el espíritu emprendedor por toda Europa, con el fin último de contribuir a que la región recupere el liderazgo en tecnología e innovación.

Con esta iniciativa, ambas entidades están creando una comunidad interdisciplinaria que contribuya a poner los cimientos de profesionalismo y rigor intelectual que requieren los jóvenes emprendedores europeos para crear nuevos proyectos tecnológicos, impulsar el progreso y generar innovación.

Uno de los objetivos de StartUp Europe es establecer un nuevo Indicador de Emprendedores, que proporcione a las empresas jóvenes liderazgo intelectual e ideas e información sobre investigación, además de un camino más rápido para integrarse con los programas de acción social empresarial que ya tiene en marcha Telefónica Think Big, como el plan para el progreso tecnológico acelerado Wayra, la iniciativa de aprendizaje Talentum y el programa Think Big Youth.

Además, StartUp Europe identificará a los individuos y organismos claves para desarrollar un ecosistema favorable al florecimiento de la innovación y la audacia empresarial y entablará relaciones con ellos. Establecerá un consejo asesor de alto nivel e impulsará una estrategia de sensibilización orientada a políticos, emprendedores y líderes de opinión.

RRHHpress

 

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