imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press - La sede madrileña de Esade Business School ha servido como lugar de celebración del primer encuentro offline de la Red Española de Controllers.

Según ha informado la escuela de negocios, este evento, patrocinado por Microsoft y PM Partners, congregó físicamente a cincuenta de las más de dos mil personas que conforman esta agrupación en LinkedIn, cuyo principal objetivo es, según su presidente, Juan Hernández, “crear una red de contactos y discusión entre personas que se dediquen profesionalmente a temas relacionados con la planificación y el control de gestión convirtiéndose en un foro de intercambio y de discusión de ideas”.

Jorge Pamies, presidente de la Asociación Española de Controllers, que fue el encargado de abrir la jornada, señaló que el de controller “es el perfil más demandado por el mercado laboral dentro del área de financiera-legal, pero pocos saben cuáles son sus verdaderas funciones y la importancia que tienen en la organización”.

Pamies aprovechó su intervención para pedir el desarrollo de esta figura a todos los niveles. “Digital, ¿quién no le toca todavía trabajar con tablas de Excel?; de contenido, ¿saben nuestros compañeros que no somos simples analistas o controladores?; y de gestión, porque unimos todas las partes del puzzle”, añadió.

En el acto, que contó con la participación de destacados especialistas como Alfonso López-Viñagia, socio director de Acertius, Lluis Rull, controller corporativo de Pintaluba, y Néstor Barrado, socio de Wiseri, también intervino David Bertomeu, profesor de Esade Business School, que impartió la ponencia ‘Racionalización de productos y clientes’. Para él, la figura del controller es “aquello que racionaliza la visión de las dos unidades principales del negocio; piensa en cliente, cuando la dirección solo habla de producto, y piensa en producto cuando el resto de la compañía está orientada a cliente”.

Según Esade, contenidos como el cuadro de mando, los sistemas de gestión, los de planificación y control y el caso particular de las startups completaron una jornada que quiso dotar de contenidos a una profesión fundamental en época de crisis.

RRHHpress

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Foto: Esade

 

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