Recursos Humanos RRHH Press - Una delegación de más de 30 docentes universitarios visitó el pasado jueves 18 de octubre las oficinas centrales de Grupo SIFU en l’Hospitalet de Llobregat (Barcelona) para conocer de primera mano la estructura de la compañía y su labor en la integración de personal con discapacidad.
Esta acción se enmarca dentro del Programa Universidad y Empresa de FemCAT, Fundación Privada de Empresarios, creado en 2010 para acercar el mundo empresarial al académico y ayudar a crear vínculos entre empresas y centros académicos y de investigación.
Tras una presentación a cargo de Cristian Rovira, CEO del Grupo SIFU, Carole Rodríguez, gerente de FemCAT, y Francesc Porta, director de Recursos Humanos del Grupo SIFU, se abrió un turno de preguntas donde los participantes pudieron plantear sus inquietudes acerca del sector.
Después de la ruta por las oficinas, la comitiva se desplazó al Hospital Sant Pau de Barcelona, donde SIFU tiene una brigada de jardinería. El objetivo del encuentro era generar experiencias enriquecedoras que permitiesen a los profesionales conocer las complejidades, aspectos técnicos y conceptuales de un Centro Especial de Empleo, además de crear sinergias.
Ya son cinco las ediciones celebradas del Programa Universidad y Empresa de FemCAT, en las que participan profesores de la Universitat de Barcelona, la Universitat Politècnica de Catalunya y la Universitat de Vic, además de la Universitat Pompeu Fabra y la Universitat de Lleida, incorporadas en esta edición. El programa de este año también propone visitas a empresas como Casademont, Metalquimia y Ros Roca.
Grupo SIFU es un conjunto de Centros Especiales de Empleo con presencia en todo el territorio nacional y más de 19 años de experiencia en la inserción socio-laboral de personas con discapacidad física, psíquica, mental o sensorial. Actualmente, cuenta con una plantilla de más de 2.500 profesionales, de los cuales un 90% tiene algún tipo de discapacidad.
A través de la externalización de servicios y venta de suministros, además contribuye a que las organizaciones lleven a cabo su política de Responsabilidad Social Corporativa, mediante el asesoramiento y cumplimiento integral de la LISMI (Ley de Integración Social de los Minusválidos).
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