Recursos Humanos RRHH Press – la red de universidades de habla hispana y portuguesa Universia, la red profesional LinkedIn y la comunidad laboral iberoamericana Trabajando.com han firmado un acuerdo para impulsar la empleabilidad de los jóvenes universitarios.
Dicho acuerdo fortalece la difusión de prácticas profesionales entre los jóvenes y favorece el acercamiento de empresa y universidad al entorno laboral 2.0. En este sentido, LinkedIn destaca que su vocación no es únicamente conectar talento con oportunidades laborales, sino ayudar a sus usuarios a ser mejores profesionales, al compartir conocimientos y tendencias con personas de todo el mundo, es decir, hacer networking.
Entre las acciones que se reflejan en el acuerdo, cabe destacar la realización de workshops con estudiantes de último curso de carrera para el uso de LinkedIn, que se impartirán, entre otros, en los espacios de orientación para el empleo que estarán disponibles en diferentes universidades españolas.
Estas áreas de orientación dispondrán de una zona de trabajo, un área de entrevistas personales, dos orientadores laborales de Universia y de Fundación Universia, una zona de talleres donde Trabajando.com ayudara a la mejora de la empleabilidad y actividades coordinadas con los Servicios de Empleo y de Atención a la Discapacidad de la universidad.
Gracias al acuerdo suscrito, también se realizaran sesiones de trabajo con los directores de servicios de empleo universitarios para formarles en el uso y buen aprovechamiento de LinkedIn.
Asimismo, se creará una Company Career Page de RRHH 3.0 en LinkedIn. Esta página permitirá dar difusión a las vacantes de prácticas de las empresas socias del portal de RRHH 3.0 y publicar noticias relacionadas con el área de Recursos Humanos.
Gracias a este acuerdo, los usuarios de LinkedIn recibirán en sus perfiles ofertas afines a sus áreas de interés de algunas de las multinacionales más importantes de nuestro país.
De esta forma Universia y Trabajando.com se hacen eco de la importancia de Linkedin como herramienta de reclutamiento para acercarla tanto a la comunidad universitaria como a las empresas socias del Portal RRHH3.0, cumpliendo además con uno de los objetivos que dirigen las acciones de esta marca conjunta: la innovación y el contacto con las nuevas tecnologías siempre orientadas a la promoción de la empleabilidad juvenil.
El portal de RRHH 3.0., desarrollado por la Red Universia y por Trabajando.com, tiene como objetivo ofrecer a sus socios los mejores contenidos exclusivos relacionados con los recursos humanos de apoyo a su trabajo diario, además de permitir el intercambio de experiencias y fomentar las redes de contactos entre profesionales.
Los contenidos de RR.HH 3.0 cuentan con un Observatorio centrado en la actualidad del sector, donde se publican noticias, entrevistas y artículos de opinión de especialistas internacionales en este ámbito. Asimismo, tiene diferentes secciones donde se publican cursos de formación, legislación relacionada con negociación de convenios, seguridad en el trabajo y relaciones laborales e informes de interés. Además cuenta con un apartado específico que trata el tema de la selección y evaluación de candidatos discapacitados.
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