Recursos Humanos RRHH Press – Goldenworkers, proyecto europeo de investigación e innovación tecnológica en Europa cuyo objetivo es facilitar la formación y el acceso al empleo de las personas mayores en el contexto del envejecimiento activo, ha sido reconocido esta semana en la categoría de ‘Puestos de Trabajo para Todas las Edades’ en la jornada de clausura en España del Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergeneracional.
Actualmente existen en Europa 35.376.333 hombres y 49.853.361 mujeres mayores de 65 años, cifras que se incrementarán cuando los nacidos durante el ‘baby boom’ se retiren del mercado laboral en los próximos 18 años. Con su jubilación (que tendrá lugar entre 2020 y 2030), las personas mayores se incrementarán en un 40%, pasando a representar el 30% de la población en 2020, frente al 17% actual.
En España, el grupo de parados de esta edad no deja de incrementarse, y habitualmente resulta excluido de las oportunidades de empleo y de uso de las TIC, a menudo por estereotipos erróneos asociados con su edad.
Estos cambios demográficos supondrán importantes desafíos para la sociedad y la economía europeas, poniendo en entredicho la sostenibilidad de los sistemas de protección social, entre otras cuestiones.
El proyecto Goldenworkers considera que es importante generar conciencia y consenso entre la comunidad de las TIC para impulsar nuevas líneas de investigación en el campo del envejecimiento activo en el trabajo. “En nuestras manos está la oportunidad de garantizar un modelo sostenible de nuestro sistema social en el que se debe actuar antes de que sea demasiado tarde”, ha defendido Enrique de la Rubia, miembro del patronato de la Fundación Adecco.
Goldenworkers, es una iniciativa cofinanciada por la Comisión Europea bajo el Séptimo Programa Marco, coordinada por el IESE escuela de negocios y desarrollada con la participación en España de la Fundación Adecco.
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