Recursos Humanos RRHH Press - La Organización Mundial del Trabajo (OIT) ha advertido hoy de que los salarios a nivel mundial han crecido a un ritmo menor que la productividad laboral -valor de los bienes y servicios producido por cada trabajador- durante la última década, según el Informe mundial sobre salarios 2012/2013, elaborado por esta entidad.
Esta tendencia ha generado, según la OIT, un cambio en la distribución de ingresos, lo cual significa que los trabajadores se están beneficiando menos de los frutos de su trabajo mientras que los propietarios del capital se benefician más.
“Esta es una tendencia indeseada que, allí donde existe, es preciso revertir”, ha señalado Guy Ryder, Director General de la OIT. Según Ryder, “a nivel social y político, su interpretación más clara es que los trabajadores y sus familias no están recibiendo lo que merecen”.
En las economías desarrolladas, la productividad laboral se ha incrementado más del doble que los salarios desde el año 1999.
En Estados Unidos, la productividad laboral por hora en las empresas no agrícolas aumentó en cerca de 85%, mientras que las remuneraciones aumentaron en solo cerca de 35% desde 1980. En Alemania, la productividad laboral aumentó en casi un cuarto a lo largo de las dos últimas décadas, mientras que los salarios se mantuvieron estables.
Incluso en China –donde los salarios casi se han triplicado durante la última década- la renta laboral disminuyó mientras que el PIB se incrementó mucho más rápido que el gasto salarial total.
El informe advierte a las autoridades políticas de que deberían tener cuidado de no promover la productividad a expensas de los salarios con el objetivo de lograr mayor productividad y promover las exportaciones.
RRHHpress
