Recursos Humanos RRHH Press – Un 60% de las personas con discapacidad creen que esta condición es un obstáculo que merma sus oportunidades de encontrar un puesto de trabajo y que favorece su discriminación en el acceso al empleo, según se desprende de una encuesta desarrollada en España por Fundación Adecco.
Frente a este porcentaje mayoritario, el restante 40% de personas con discapacidad consultadas por Adecco asegura que la crisis afecta a todos por igual, independientemente de sufrir o no una discapacidad.
Además, un 98,3% de las personas encuestadas demanda que en 2013 se intensifique la labor de sensibilización en el seno empresarial para garantizar la plena integración laboral de las personas con discapacidad y proponen reforzar los mecanismos legales diseñados para lograr su ocupación. En este sentido, un 97,6% considera que 30 años después del nacimiento de la Ley de Integración del Minusválido (LISMI) es hora de revisarla y de velar por su cumplimiento, para que tenga una aplicación verdaderamente efectiva.
Por otro lado, dentro del ámbito empresarial, la mayor parte de los encuestados sienten que las personas con discapacidad quedan relegadas a los puestos de inferior cargo y responsabilidad, con menores posibilidades de promocionar que el resto de los trabajadores. Así lo consideran un 80% de los encuestados por Adecco.
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