galiciaRecursos Humanos RRHH Press - Un total de 84 jóvenes gallegos de entre 16 y 25 años consiguieron un empleo en el año 2012 a través del Programa Mentor de inserción sociolaboral, un proyecto dirigido a tutelados, extutelados, menores en situación de guardia o menores con medidas judiciales o usuarios de otros programas de la Consejería de Trabajo y Bienestar de la Xunta de Galicia.

Además de facilitar la inserción laboral, el Programa Mentor trabaja para motivar a los menores para que adquieran conciencia de su situación y se responsabilicen y actúen activamente en sus procesos de inserción.

El principal objetivo es facilitarles esta integración mediante la formación pre-laboral y laboral necesarias, formarles en técnicas de búsqueda activa de empleo para conseguir un rápido acceso al mercado laboral y ayudarles y complementar el proceso que realizaron con ellos los profesionales de la red de centros residenciales de Galicia con el fin de conseguir la plena inserción social y laboral utilizando al máximo todos los recursos ya existentes.

Recursos de apoyo a la inserción

El programa Mentor incluye también la gestión de siete viviendas dirigidas a facilitar la transición a la vida autónoma e independiente para los jóvenes incluidos en el mismo. Las viviendas son de dos tipologías: tuteladas y asistidas.

Las tuteladas se dirigen a jóvenes a partir de 16 años y cuentan con presencia de un educador permanente. El programa gestiona cinco de estas viviendas en La Coruña, Orense, Santiago y Pontevedra, con 8 plazas cada una, y Vigo, con 6 plazas

Por su parte, las viviendas asistidas, en Vigo y Orense con cuatro plazas cada una, están dirigidas a mayores de edad que cuentan con la supervisión externa de un educador.

Presupuesto para 2013

La prórroga en 2013 de esta iniciativa contará con un presupuesto de cerca de 1,5 millones de euros con los que se prevé atender a más de 400 jóvenes. Desde 2009 contó con una inversión de 6,3 millones de euros. Durante el año 2012 participaron en las distintas actividades del mismo un total de 489 personas, 316 hombres y 173 mujeres.

RRHHpress

 

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