Recursos Humanos RRHH Press - Las leyes y regulaciones españolas perjudican la competitividad de las empresas que tienen actividad en nuestro país, según se desprende de los datos recogidos en el Anuario sobre Competitividad Mundial publicado por el Institute for Management Development (IMD) de Lausana, puestos de manifiesto por el Instituto de Estudios Económicos (IEE).
Según explica el IEE, el marco legal y regulatorio es un elemento esencial que puede favorecer o restringir la competitividad de las empresas. En este sentido, el IMD publica un ranking internacional de 59 países para 2012 en el que se observa que los países que tienen un marco regulatorio más favorable a la competitividad empresarial son Hong Kong, Singapur, Suiza, Chile y Suecia, que ocupan los cinco primeros puestos.
Entre los diez primeros figuran Malasia, Canadá, Irlanda, los Emiratos Árabes y Australia. Finlandia, el Reino Unido, Estonia, los Países Bajos, Dinamarca y los Estados Unidos están entre los veinte mejor clasificados. Alemania ocupa el puesto 21, Luxemburgo el 22 y Austria el 23.
España está lejos de los mejor situados y tiene un marco regulatorio que restringe la competitividad de las empresas, como lo atestigua el hecho de que se sitúa en el puesto 43 del ranking.
Por detrás de España figuran otros países de la UE como Francia, Portugal, Italia y Grecia, así como Rumanía, Bulgaria, Eslovenia y Hungría.
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