Recursos Humanos RRHH Press – Bankia y la mayoría de la representación sindical de la entidad financiera, integrada por CCOO, UGT, ACCAM, SATE y CSICA, han firmado hoy el acuerdo laboral que incluye medidas de despido colectivo, modificación de condiciones de trabajo y movilidad funcional y geográfica, según ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Según indica la entidad, “estas medidas tienen por objeto contribuir a garantizar la viabilidad futura y el cumplimiento de los requerimientos contenidos en el Plan Estratégico y el Plan de Recapitalización aprobado por la Comisión Europea el 28 de noviembre de 2012”.
El acuerdo, que se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2015, incluye el despido colectivo de un número máximo de 4.500 trabajadores, con indemnizaciones variables según la edad de los afectados.
También se contempla la modificación de las condiciones de trabajo de los empleados que se mantengan en la entidad mediante medidas de supresión o reducción de condiciones de retribución fija, retribución variable, aportaciones a planes de pensiones, prestaciones por riesgos y medidas de promoción.
Según Bankia, el acuerdo fomenta la voluntariedad y la empleabilidad, con la creación de una bolsa de empleo para los afectados, al tiempo que permite a la entidad avanzar en el objetivo de situar el ratio de eficiencia por debajo del 50%.
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