Recursos Humanos RRHH Press - Los cambios que se producen en los mercados, motivados por la internacionalización, las nuevas tecnologías y la sociedad del conocimiento, entre otros factores, exigen que las empresas tengan una elevada capacidad de adaptación y flexibilidad, según afirma el Instituto de Estudios Económicos (IEE).
En este sentido, la cultura empresarial de muchos países, entre los que, lamentablemente, no se encuentra España, se caracteriza por un elevado grado de adaptación a las circunstancias cambiantes del mercado.
Así se deduce de los datos publicados por el Institute for Management Development (IMD) en su Anuario de Competitividad Mundial 2012.
Según el ranking elaborado por el IMD, en base en una encuesta anual, las empresas con mayor capacidad de adaptación están en Hong Kong, Irlanda, Turquía, Taiwán y Suecia, que ocupan los cinco primeros puestos.
A continuación figuran Suiza, Alemania, Brasil, Malasia y Chile. Entre los veinte primeros países destacan Estados Unidos, Austria y Singapur, así como Lituania y Estonia.
Japón solo llega al puesto 46 de un total de 59, mientras que Portugal se sitúa en el puesto 52 y Francia en el 53. España está entre los últimos países del ranking internacional, en el puesto 54, algo que, según el IEE, “debe dar que pensar y, sobre todo, subraya la necesidad de dotarnos de empresas más flexibles ante los cambios para no quedar descolgados del progreso internacional”.
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