Recursos Humanos RRHH Press – El catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de Esade, Salvador del Rey, ha hecho un balance positivo del primer año de vigencia de la reforma laboral aprobada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy, según ha informado la institución educativa.
Durante su intervención en una jornada organizada por el Foro de Relaciones Laborales de la Facultad de Derecho de Esade, Del Rey ha asegurado que las medidas de flexibilidad interna contenidas en la Reforma Laboral han permitido una menor destrucción de puestos de trabajo y una mayor competitividad de las empresas españolas en plena crisis.
Además, el catedrático ha destacado que sería importante fomentar nuevas medidas y líneas de contratación, simplificar la excesiva juridificación de los procesos de despidos colectivos y revisar las medidas de protección dirigidas a los mayores de 50 años, para que no produzcan el efecto contrario al deseado y dificulten su contratación.
Sin embargo, para este experto en Derecho del Trabajo, los verdaderos efectos del cambio de modelo que supone la Reforma Laboral se deberán notar cuando España empiece a crecer económicamente. En este sentido, Del Rey ha afirmado que “el gran reto de la Reforma Laboral será crear más rápidamente puestos de trabajo, reducir el paro estructural y generar empleo de calidad cuando empecemos a salir de la crisis”.
Por otro lado, el también profesor de la facultad de Derecho de Esade, Bernat Antràs, ha señalado en la misma jornada que las medidas de flexibilidad interna introducidas por la reforma laboral pueden ser oportunas en un momento en que las empresas españolas necesitan ganar rápidamente competitividad, reducir márgenes, precios, costes y mantener, en muchos casos, su capacidad en recursos humanos.
Pese a ello, Antràs ha recomendado no olvidar que la reforma supone una “devaluación de los derechos laborales”, por lo que “debe ser una medida coyuntural, ya que, si se mantiene en tiempos de mejora económica, será insostenible”. Por este motivo, ha apostado por devolver el protagonismo a la negociación colectiva y al acuerdo en materia laboral una vez superada la actual crisis económica.
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