Recursos Humanos RRHH Press - El 35% de la población activa española cree que las ventajas de trabajar por cuenta propia superan con creces los inconvenientes derivados de la inestabilidad laboral, los trabajos esporádicos y la falta de ingresos fijos, según se desprende del informe #twagotrends, elaborado con datos de la Unión Europea.
Este informe, promovido por la plataforma de cloud working twago (teamwork across global offices) con el fin de recoger las tendencias y grandes cifras del mundo freelance, revela cómo la falta de oportunidades laborales está favoreciendo el desarrollo del espíritu emprendedor entre los españoles, aunque todavía por debajo de la media europea, donde cerca del 45% quisiera convertirse en su propio jefe.
La principal ventaja que esgrimen es la flexibilidad. Así, el 25% cree que poder organizar su jornada laboral sin las limitaciones de un horario de oficina reduce el estrés y permite conciliar mejor vida laboral y familiar, lo que, a la larga, repercute en su realización personal.
Según Gunnar Berning, CEO de twago, "creo que en un 90% de los casos la satisfacción profesional es mayor para un freelance que para un asalariado. Además, la inestabilidad salarial no implica necesariamente menos ingresos, ya que en nuestra plataforma los freelancers son evaluados por las compañías, de forma que cuanto mejor sea su trabajo, mayor visibilidad tendrán y, por tanto, más trabajo. Concretamente, en los proyectos registrados en twago, el salario medio es de unos 58 euros de media la hora".
Oferta muy plural
Otra de las ventajas que esgrimen el 15% de los freelancers a la hora de establecerse por su cuenta es la amplitud y pluralidad de compañías y proyectos en los que colaborar, lo que les permite aprender sobre sectores muy diversos, evitando caer en la rutina y manteniendo siempre la motivación profesional en un nivel alto.
En tercer lugar se sitúa la autonomía del freelance para tomar sus propias decisiones sin tener que estar siempre "bajo el zapato del jefe", circunstancia que, aunque reconocen que lleva implícito un cierto vértigo por no tener el respaldo de un superior, les libera de la subordinación para seguir su propio camino dentro del terreno laboral.
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