Recursos Humanos RRHH Press - El 40% de las mujeres víctimas de violencia de género atendidas en las oficinas de empleo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, un total de 590 mujeres, lograron su incorporación en el mercado laboral gracias a la puesta en marcha de un protocolo para mejorar la inserción sociolaboral de este colectivo, según han informado desde la Consejería de Educación, Formación y Empleo.
Este protocolo de coordinación de las consejerías de Educación, Formación y Empleo y de Presidencia ha permitido la atención de 1.472 mujeres desde su puesta en marcha en el año 2010. Del total de mujeres atendidas, el 57% eran mayores de 34 años y el 75%, paradas de larga duración.
Actuación integral
La actuación en el marco de este protocolo se articula principalmente en tres fases. Un primer análisis individualizado de cada caso de violencia de género, por parte de la Consejería de Presidencia a través de la Dirección General de Prevención de la Violencia de Género, Juventud, Protección Jurídica y Reforma de Menores. Una segunda fase que incluye las actuaciones del Servicio Regional de Empleo encaminadas a insertar laboralmente a estas mujeres, y una la tercera fase, en la que se establece el seguimiento de los casos.
En concreto, un orientador laboral estudia en profundidad la situación profesional de la mujer víctima de violencia, para conocer su cualificación y sus posibles necesidades formativas y laborales. Con esta información se diseña un itinerario de inserción sociolaboral y, en caso necesario, un programa formativo específico que permita cualificarla para desarrollar alguna profesión.
RRHHpress
