Recursos Humanos RRHH Press - Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en disciplinas y carreras científicas en la Unión Europea, pese a que cada vez hay una mayor proporción de mujeres investigadoras en Europa.
Así se desprende de un informe que acaba de presentar la Comisión Europea, según el cual las mujeres representan únicamente el 33% de los investigadores europeos, el 20% de los catedráticos y el 15,5% de los directores de centros en el sector de la enseñanza superior.
Según este informe, las mujeres representan en torno al 40% del total de investigadores en el sector de la enseñanza superior, el 40% en el sector de las administraciones públicas y el 19 % en el sector empresarial.
En todos los sectores, el número de mujeres ha crecido a mayor ritmo que el de hombres -entre 2002 y 2009, el número de mujeres creció anualmente en un 5,1 %, mientras que los hombres lo hicieron en un 3,3 %-, pero, aun así, las mujeres investigadoras siguen teniendo dificultades para llegar a los cargos con poder de decisión, de manera que, por término medio, los consejos científicos y de administración de toda la UE cuentan solo con una mujer por cada dos hombres.
En 2010 la proporción de mujeres entre los estudiantes universitarios (55%) y los licenciados (59%) fue superior a la de hombres, pero había más hombres que mujeres entre los estudiantes y titulados de doctorado (49% y 46%, respectivamente).
Subiendo unos peldaños más en la carrera académica, las mujeres representaban el 44% de los investigadores con doctorado en los primeros escalones pero, en los puestos superiores, solo llegaban al 20% de los investigadores. La infrarrepresentación de las mujeres es aún más llamativa en áreas como la ciencia y la ingeniería.
La Comisión ha pedido a los Estados miembros que eliminen los obstáculos a la contratación, retención y desarrollo profesional de las mujeres investigadoras. Asimismo, la Comisión tiene intención de abordar la cuestión de los desequilibrios de género en la toma de decisiones.
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