Comunidad ValencianaRecursos Humanos RRHH Press – Las principales empresas valencianas no destruyeron empleo en 2011 y situaron su plantilla conjunta en 40.445 empleados, según la 13ª edición del Informe Comunidad Valenciana, S.A., elaborado por KPMG.

Pese a ello, mientras que el 53% de las empresas analizadas por KPMG aumentaron su plantilla en 1.711 empleados, las 47 empresas restantes redujeron su fuerza laboral en 1.723 empleados, según ha informado la firma de servicios profesionales.

Por provincias, Alicante y Castellón incrementaron su plantilla media en un 3,6% y 0,9%, respectivamente, mientras que Valencia la redujo un 2,3%.

Los gastos de personal del conjunto de empresas analizado se incrementaron un 0,9%, lo que se tradujo en un aumento del gasto medio por empleado del 1% respecto al ejercicio 2010.

Facturación

Por otro lado, las ventas de las principales empresas valencianas se incrementaron un 0,9% respecto al ejercicio anterior. Las principales empresas de la Comunidad Valenciana alcanzaron unos beneficios de 490 millones de euros y consiguieron mantener su margen neto en un 3,6% sobre las ventas.

Según KPMG, “en un entorno económico tan complicado como el actual, las empresas lideres de Comunidad Valenciana, S.A. han conseguido mantener los resultados alcanzados en el ejercicio anterior”.

La facturación media de ‘Comunidad Valenciana, S.A.’ se situó en 137 millones de euros frente a los 136 millones de euros del 2010. Según el tamaño de las compañías, el 41% de la facturación total analizada se concentra en compañías cuya cifra de negocio está entre los 100 y 200 millones de euros. Únicamente dieciocho sociedades superan los 200 millones de euros de facturación.

Los ingresos por trabajador alcanzaron los 339 miles de euros en 2011 frente a 336 miles de euros en 2010, lo que supuso un incremento del 1% en línea con el incremento de ventas.

Explotación

En cuanto al resultado de explotación, se registra un descenso del 3,3%, que lo sitúa en 919 millones de euros frente a los 951 millones de 2010. Esta reducción se debe sobre todo al empeoramiento del margen bruto en 0,7 puntos porcentuales (37,2% frente al 37,9% de 2010). Esto ha supuesto que el margen de explotación se situara en el 6,7% sobre las ventas en 2011 frente al 7% del 2010.

RRHHpress

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.