Recursos Humanos RRHH Press – La profesora del departamento de Dirección y Organización de Personas de Esade, Mª Àngels Valls, ha señalado hoy que “la tasa actual de desempleo desborda cualquier previsión”, en relación con los datos hechos públicos esta mañana por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Además de los 6.202.700 parados que refleja la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2013, Valls ha destacado un dato “aún más preocupante”, que “el 56% de ellos, es decir, más de tres millones, lleva más de un año sin empleo y su perfil de ocupabilidad es bajo, con lo que las políticas de empleo actuales, que exigen un nivel mínimo de estudios, les dejan fuera”.
Para Valls, “es hora de cambiar las políticas de ocupación”, ya que, “si no tomamos medidas rápido, la exclusión laboral se convertirá en exclusión social”.
Además, la profesora de Esade ha advertido de que “tampoco podemos perder de vista los 1.906.100 hogares con todos sus miembros activos en paro”, y ha señalado que “la inactividad llama a la inactividad”.
Por otro lado, Valls aclara que las medidas de estímulo no pueden ni deben centrarse tampoco en variables de edad. “No podemos asimilar el paro como solo paro juvenil”, sino en “variables que tengan en cuenta el perfil del parado, cuánto tiempo lleva desempleado o qué formación tiene”. En este sentido, Valls asegura que “las actuales políticas van sólo dirigidas a personas que tienen un nivel mínimo de estudios, y eso va en detrimento de los más desfavorecidos”.
Agencias privadas de colocación
Además de un cambio en las políticas de empleo, Valls señala la colaboración con las agencias privadas de colocación como otra de las medidas urgentes a tomar. En este caso, Valls ha lamentado que, a pesar de estar reguladas por la Reforma Laboral de febrero de 2012, en su opinión “solo se han dado pasos muy tímidos hasta ahora”.
“La Ley abogaba por la flexibilidad que ya existe en otros países, lo que ocurre es que en la mayoría de ellos la colaboración de los servicios públicos y privados de ocupación es potente y aquí no”, explica mientras recalca que “en España nos hemos quedado sin el público y tampoco hemos desplegado el privado”.
RRHHpress
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