Recursos Humanos RRHH Press - La Dirección general de Industria de la Generalitat de Cataluña ha impulsado hoy la firma de un protocolo de colaboración para buscar una alternativa industrial al cierre de la empresa GE Power Controls en San Vicente de Castellet (Barcelona).
Según el Gobierno catalán, este convenio tiene el objetivo de identificar, en el plazo de un año, un nuevo inversor que devuelva la actividad a la filial de la multinacional norteamericana General Electric.
El protocolo establece que las partes evaluarán las propuestas que surjan como alternativas industriales al cierre de la planta, y tendrán que dar conformidad a la viabilidad técnica, económica y financiera de los proyectos que se propongan para ocupar las infraestructuras de 5.000 m² en las que hasta ahora desarrollaba su actividad GE Power Controls.
Las tareas de seguimiento para lograr este objetivo las llevará a cabo la consultora especializada en reindustrialización GRI.
La Dirección general de Industria se compromete a impulsar el cumplimiento de la reindustrialización tanto en el ámbito de la captación de una alternativa industrial como en el ofrecimiento de asesoramiento y ayudas.
También se compromete a garantizar un impacto positivo en el conjunto de la cadena de valor de la nueva actividad y en el fomento de alianzas estratégicas y de nuevos proyectos empresariales de la actividad seleccionada.
Por su parte, el Ayuntamiento de San Vicente de Castellet estudiará la posibilidad de ofrecer las tasas e impuestos municipales en condiciones preferentes para animar los inversores a implantarse en el municipio.
Para que salga adelante el proceso de reindustrialización de la planta hará falta que el nuevo inversor garantice la permanencia de la actividad en las instalaciones de San Vicente de Castellet durante 10 años.
Igualmente, será imprescindible que el nuevo proyecto suponga la contratación, como mínimo, de 50 de los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo de GE Power Controls. Por este motivo, la empresa norteamericana ha creado una reserva de fondos para incentivar la contratación de los profesionales que antes trabajaban en la planta.
RRHHpress
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