Recursos Humanos RRHH Press – La mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Solimat y Grupo Integración Almida han firmado convenio de colaboración dirigido a la integración laboral de personas con discapacidad.
En virtud de este convenio, la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Solimat pondrá en contacto con Almida a los accidentados de sus empresas mutualistas afectos y reconocidos por la autoridad laboral de una incapacidad laboral permanente derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional que así lo soliciten y sea aprobado por la Comisión de Prestaciones Especiales de la mutua.
Almida ofrecerá a todos los interesados en adquirir nuevas cualificaciones profesionales acciones formativas adaptadas a sus necesidades y a sus preferencias laborales, con el objetivo último de que las mismas mejoren las posibilidades de acceder a un nuevo empleo.
Además, Almida pondrá en marcha la línea de gestión de prácticas laborales cuando la acción formativa así lo requiera para un mejor afianzamiento de las competencias profesionales con contenidos de habilidad, destreza y actitudes frente al desempeño laboral, siempre que el usuario y la Comisión pertinente lo aprueben.
Asimismo, Almida, a través de diferentes acciones con el usuario, buscará la reinserción en un nuevo sector de actividad profesional, bien mediante la utilización del empleo protegido o a través de la inserción en la empresa normalizada.
Todo ello, será financiado a través de la Comisión de Prestaciones Especiales de Solimat, a petición de los trabajadores que puedan encuadrarse dentro de este acuerdo y cuya petición sea aprobada por dicha Comisión.
RRHHpress
Publicidad
