Recursos Humanos RRHH Press – Un 89% de los empresarios españoles consideran la falta de acceso al crédito como el mayor elemento disuasorio para emprender un negocio en la actualidad, según revela un nuevo estudio llevado a cabo por Regus, proveedor mundial líder de espacios de trabajo flexible.
A pesar de ello, el 91% de los empresarios españoles encuestados por Regus afirman que, si se diera la oportunidad, volverían a empezar. A nivel mundial, esta cifra sería del 85%.
Asimismo los empresarios españoles destacan la falta de apoyo del Gobierno (73%) y los trámites burocráticos (71%) como los principales obstáculos que siguen a la falta de crédito, influenciados al mismo tiempo por el estado de la economía y el dominio de las grandes empresas.
La comunidad empresarial es con frecuencia la que genera crecimiento en torno a la recesión económica, mientras que las grandes empresas no están dispuestas a correr ningún tipo de riesgo. El papel de las pymes cobra cada vez mayor importancia porque son el “motor de crecimiento” del país: suponen el 99% de las empresas y generan entre el 40 y el 50% del PIB.
Phillippe Jiménez, Country Manager de Regus en España, califica de “admirable la actitud de los empresarios, que continúan apostando por sus empresas a pesar de los obstáculos y la situación económica actual”.
“Si estos empresarios decidieran actuar de forma prudente y reducir su plantilla, tal y como han hecho sus máximos competidores con más recursos, la situación del país sería muy diferente. Los retos a los que se enfrentan no son nada nuevo, pero claramente el impacto de las iniciativas de ayuda estatales ha sido mínimo”, añade Jiménez.
La falta de apoyo institucional insta a los propietarios de empresas a adoptar medidas como el trabajo flexible, para evitar alquileres prolongados y liberar así su capital de trabajo para poder concentrarse en el crecimiento de su negocio.
“Todavía en un marco global, más de la mitad de los empresarios utilizan lugares de trabajo flexible durante la mayor parte de la semana, en comparación con el 39% de aquellos empresarios que no poseen sus propias empresas”, concluye Jiménez.
RRHHpress
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