Redacción. Talento Grupo Internacional, consultora especializada en migración laboral, y CEOE-Cepyme Cantabria han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de facilitar a las empresas de la región asociadas a la patronal asesoramiento especializado en los procesos de selección y contratación de trabajadores en origen y acceso a profesionales extranjeros.
Esta alianza pretende dar respuesta a una de las dificultades que afectan actualmente al tejido empresarial: la falta de profesionales para cubrir determinados puestos de trabajo, una situación que condiciona la actividad de numerosas empresas y puede limitar sus posibilidades de crecimiento.
El acuerdo permitirá acercar a las empresas cántabras los servicios especializados de Talento Grupo Internacional, entidad dedicada a la selección internacional y la movilidad laboral que ofrece acompañamiento durante las distintas fases del proceso, desde la identificación y selección de candidatos en sus países de origen hasta la gestión de los procedimientos administrativos necesarios para su incorporación a las empresas.
Enrique Conde, presidente de CEOE-Cepyme Cantabria, ha explicado que “la dificultad para encontrar profesionales es uno de los problemas que más preocupan a nuestras empresas y que puede llegar a comprometer su capacidad de crecimiento. Desde CEOE-Cepyme Cantabria queremos contribuir a encontrar soluciones prácticas, y la captación de talento internacional puede ser una vía complementaria para aquellas empresas que no consiguen cubrir determinados puestos de trabajo”.
Por su parte, Diego Carbajosa, fundador y CEO de Talento Grupo Internacional, ha destacado el interés de este acuerdo por “acercar nuestro modelo de movilidad laboral cualificada al tejido empresarial cántabro, sobre todo a aquellos sectores que soportan mayores dificultades para encontrar profesionales, como el de la industria, la logística, la construcción o el transporte”.
“No solo traemos trabajadores; gestionamos personas y sus vidas. Nuestro trabajo comienza dando valor al origen, con los procesos de selección presenciales, pruebas técnicas realizadas por las propias empresas y una gestión jurídica completa que permite que los profesionales lleguen a España con todas las garantías de transparencia y legalidad”, ha añadido Carbajosa.
