Recursos Humanos RRHH Press - La Consejería de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana ha convocado ayudas para empresas de hasta 250 trabajadores que implanten planes de igualdad en su organización para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Los planes de igualdad deberán contar con un conjunto de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
El Ejecutivo regional ha destacado que las empresas que cuentan con planes de igualdad consiguen mejorar el ambiente laboral, la motivación entre los trabajadores y, por lo tanto, repercute de forma positiva en la empresa y su competitividad.
Las empresas que soliciten las ayudas se beneficiarán de una subvención para la contratación temporal a tiempo parcial de un agente de igualdad hasta un límite máximo de 3.500 euros. Solo se subvencionará si la contratación está dentro del período comprendido entre el 1 de enero al 30 de septiembre de 2013 al objeto de cumplir con el plazo máximo de justificación de las ayudas.
Asimismo, las empresas interesadas en acogerse a estas ayudas podrán presentar las solicitudes hasta el 1 de julio de 2013. Se trata de una acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo 2007-2013 Comunidad Valenciana.
La contratación deberá realizarse con agentes de igualdad que diseñen, implementen y evalúen políticas de igualdad entre mujeres y hombres y asesoren en la puesta en funcionamiento de proyectos para la integración de la perspectiva de género en programas, instituciones y empresas. La implantación de los planes ha de ser visada por la Dirección General de la Familia y Mujer.
RRHHpress
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