Recursos Humanos RRHH Press – La empresa de servicios de Recursos Humanos Randstad acaba de dar a conocer los datos de una nueva edición de su Informe sobre ‘Tendencias en Recursos Humanos, Posiciones y Salarios 2013’, que ha contado con la participación de más de 200 directores de Recursos Humanos y responsables de contratación de las principales empresas que operan en España.
Este nuevo análisis revela que, según los profesionales de RRHH encuestados por Randstad, el principal reto al que se enfrentan las empresas en términos de productividad es, en el 50% de los casos, desarrollar habilidades de liderazgo de cara a la siguiente fase de crecimiento.
En este sentido, tener la capacidad de motivar e inspirar a otras personas (69%) son las habilidades de liderazgo más importantes que desean obtener los directivos, seguido de adaptarse con rapidez a las exigencias cambiantes del negocio (67%) y tener visión de futuro (57%).
Además, también se identifican como competencias de interés las habilidades de análisis y resolución de problemas (55%), así como la capacidad para generar relaciones de confianza con los empleados (52%).
Tras el desarrollo de las habilidades de liderazgo, el segundo gran desafío detectado en este estudio consiste en cubrir los puestos vacantes cruciales tras la expansión de un negocio (31%) y a continuación evitar perder conocimiento debido al aumento de la rotación laboral (24%), la existencia de leyes gubernamentales que afectan a la flexibilidad de la mano de obra (23%) y la falta de especialistas capaces de impulsar la innovación (22%).
RRHHpress
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