junta de andaluciaRecursos Humanos RRHH Press – La Consejería Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía ha recibido en tres días hábiles más de 400 solicitudes del Bono de Empleo Joven, una ayuda de 400 euros mensuales durante un año para facilitar la entrada de jóvenes al mercado laboral.

El Gobierno andaluz aprobó el mes pasado el Decreto Ley que regula el Bono de Empleo Joven, dotado con un presupuesto inicial de 15 millones de euros para el periodo 2013-2014 y que cuenta con una previsión de 3.125 beneficiarios.

Con su entrada en vigor, el 1 de junio, se abrió un plazo de un mes para que los potenciales beneficiarios puedan presentar sus solicitudes a las distintas líneas de ayudas, salvo en algunos casos puntuales de incentivos para empresas de la economía social y el programa de becas de internacionalización, que el plazo es más amplio. A partir de ese momento, se abrirá un plazo de resolución de dos meses en el caso del Bono de Empleo Joven, y de tres meses para las otras ayudas.

El Bono de Empleo Joven se dirige a jóvenes de entre 18 y 35 años que sean titulados universitarios (Licenciatura, Diplomatura o grados asimilables) o títulos equivalentes de música, danza, arte dramático o diseño; titulados de Formación Profesional de grado medio o superior, o aquel correspondiente a las enseñanzas de Formación Profesional, artísticas, deportiva o de artes plásticas; así como titulados de Educación Secundaria Obligatoria obtenido a través del Programa de Segunda Oportunidad.

Para la concesión de este bono se tendrán en cuenta criterios como la cualificación académica, la pertenencia a colectivos preferentes (personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, sin prestación económica y con cargas familiares, etc.) y la inscripción como demandante de empleo, entre otros aspectos.

Con esta medida se persigue facilitar a los jóvenes su primera experiencia laboral en la rama o titulación que han cursado y hacer más atractiva su contratación por los empleadores.

Para optar a la ayuda deben formalizar un contrato de trabajo a jornada completa, momento en que se hará efectivo el Bono, para lo cual tienen de plazo hasta el 20 de noviembre de este año.

RRHHpress

 

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