Recursos Humanos RRHH Press - La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha asegurado hoy que más de 70.000 empresas han aplicado medidas de flexibilidad interna durante el año 2012.
Durante su intervención en la inauguración del IV Congreso Aranzadi Social sobre ‘Aplicación práctica de la reforma laboral’, Báñez ha señalado, además, que más de 60.000 han aplicado medidas de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, 25.000 han aplicado medidas colectivas y casi 15.000 de ellas, ambos tipos de medidas, lo que supone “que más del 30% de las empresas de más de 250 trabajadores han aplicado medidas de flexibilidad interna”.
La titular del Departamento de Empleo y Seguridad Social ha afirmado, por otro lado, que más del 30% de los trabajadores españoles trabajan en empresas que han aplicado medidas de flexibilidad de uno u otro tipo.
Las medidas de flexibilidad que usan más empresas son las de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y movilidad funcional o geográfica (5% del total y 25% de las grandes). Las medidas colectivas solo las usan el 2,1% del total de empresas y el 7,9% de las grandes.
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