Recursos Humanos RRHH Press - La última Encuesta Trimestral de Coste Laboral, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) confirma que el coste laboral por trabajador y mes registra una disminución media del 0,3% en el segundo trimestre de 2013 respecto al mismo periodo del año anterior, mientras que en Cataluña experimenta un aumento del 0,6%, según ha informado hoy la patronal catalana de la micro, pequeña y mediana empresa (PIMEC).
Este dato confirma, según la patronal, el que ya se apuntaba en el Informe PIMEC 6/2013: que los costes laborales en Cataluña son, por sistema, cerca de un 8% superiores a los del conjunto de España.
Según PIME, haciendo una revisión histórica, los costes laborales de las empresas no han dejado de crecer desde el año 2008, sin que se haya producido la devaluación interna que se esperaba en uno entorno de baja actividad y elevadas tasas de paro. De hecho, estos costes han aumentado un 3,3% en Cataluña (entre 2008 y el segundo trimestre del 2013).
PIMEC ha mostrado también su preocupación por la disminución, en el ámbito catalán, de un 56,8% de las subvenciones y bonificaciones por trabajador respeto al segundo trimestre del año 2012, que, a pesar de representar un porcentaje de los costes laborales por trabajador relativamente pequeño, significa una carga añadida a las cuentas de explotación de las empresas, sobre todo para las pymes, tal como se denunció desde la patronal cuando a finales de 2012 el Gobierno de España suprimió la mayoría de las bonificaciones a la contratación con efectos retroactivos. En el ámbito español, esta disminución alcanzado el 49,2%.
Moderación salarial e incrementos vinculados a la evolución de la empresa
PIMEC sigue aconsejando una moderación salarial en la negociación colectiva, y que los posibles incrementos salariales se vinculen siempre a la evolución económica de la empresa y su sector. En este sentido es importante garantizar, según la patronal, la participación de las pymes en la negociación colectiva.
Así mismo, PIMEC señala que el Gobierno de España no ha cumplido con la rebaja de las cotizaciones a la Seguridad Social para reducir los costes laborales, que había prometido con motivo de la subida del IVA, y, “además de suprimir bonificaciones, ahora habla de subir las bases de cotización de los sueldos más altos”.
En este sentido, “PIMEC no entiende que se pida a las empresas más competitividad y que se apueste por la reindustrialización, pero, a la vez, se pongan en práctica medidas que van en contra, por el aumento de costes laborales que significan”, concluye la patronal catalana.
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