Recursos Humanos RRHH Press – Un reciente estudio realizado por Regus, proveedor mundial líder de espacios de trabajo flexible, entre más de 20.000 altos ejecutivos de 95 países de todo el mundo, ha dado a conocer los factores que han supuesto un mayor aumento de la eficiencia de las empresas en España.
Así, según Regus, el 61% de los profesionales encuestados en España apuntan a la disponibilidad de proveedores rentables como uno de los factores primordiales del aumento de eficiencia empresarial, mientras que el 40% de los mismos han referido disfrutar de una mayor rentabilidad en la inversión de publicidad y marketing.
La mayor permanencia del personal es otro de los ejes destacados a este efecto, tal y como señalan el 37% de los consultados, mientras que la reducción de los viajes de negocios, con el 29% de las respuestas, es otro de los puntos clave definidos por las empresas españolas para aumentar la eficiencia.
Objetivos de las empresas para el próximo año
Regus también ha investigado en su estudio en qué tareas se centrarán las empresas españolas en 2014 para aumentar su eficiencia. Los resultados del informe arrojan que destinarán mayores esfuerzos a proporcionar servicios rentables, optimizando procesos empresariales y aprovechando al máximo sus activos actuales, sin que esto pueda repercutir negativamente en sus planes de expansión.
En este entido, las empresas se decantarán por medidas dirigidas a la reducción de gastos, que abarcan desde la permanencia del personal cualificado hasta la adhesión a una filosofía de trabajo flexible, para expandirse con rapidez y versatilidad.
La utilización de espacios de trabajo flexibles es otra de las estrategias empleadas actualmente para mejorar la eficiencia de las empresas. De hecho, según el estudio de Regus, en la actualidad un cuarto de las empresas españolas planifican reducir el espacio de oficinas fijas.
El Director Ejecutivo de Regus, Mark Dixon, ha afirmado que “pese al aumento de la confianza en las economías maduras por la mejora de sus perspectivas económicas, los países emergentes están experimentando una ralentización del ritmo de crecimiento, sin duda, provocada por el objetivo que se han marcado las empresas de aumentar de forma exponencial la eficiencia y promover así la productividad. Nuestro estudio también pone de manifiesto que la incorporación de espacios de trabajo flexibles puede influir significativamente en los beneficios y, por ende, impulsar el crecimiento sostenible”.
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