Recursos Humanos RRHH Press - Un total de 19.646 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y noviembre de 2013, un 21,9% menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior, según datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Entre enero y noviembre del año pasado el número de procedimientos computados fue de 25.716, un 18,9% menos que en el mismo periodo de 2012, de los cuales un 93,4% finalizaron con acuerdo, frente al 91,7% del ejercicio precedente.
En los nueve primeros meses del año un total de 340.170 trabajadores se vieron afectados por medidas de regulación de empleo, lo que supone 87.382 trabajadores menos (-20,4%), respecto al mismo periodo de 2012.
Del total de trabajadores 63.320 perdieron su empleo al ser objeto de un despido colectivo, 9.617 menos que en los nueve primeros meses del año anterior (-13,2%).
Los trabajadores que en el mismo periodo se vieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 208.428, lo que representa una disminución del 22,4%. Así mismo, lo trabajadores que redujeron su jornada alcanzaron la cifra de 68.422, un 20,6% menos.
Datos de noviembre
Las empresas que en noviembre adoptaron medidas de regulación de empleo fueron 1.627, un 38,7% menos que en el mismo mes de 2012. Los procedimientos registrados se situaron en 1.807, de los que el 92,2% finalizaron con acuerdo.
El número total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en noviembre de 2013 fue de 27.772, 17,7% menos que en noviembre de 2012. De dicho total, 4.085 fueron objeto de un despido colectivo, lo que supone un descenso del -41%, 19.396 de suspensión de contrato, un 2,3% más, y 3.746 de reducciones de jornada, un 48,1% menos.
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