Recursos Humanos RRHH Press - El 46% de las empresas españolas realizarán incrementos salariales durante 2014, frente al 37% que registraron subidas el año pasado, según los datos del ‘Estudio de Incrementos salariales 2012-2013’, elaborado por la consultora de Recursos Humanos PeopleMatters.
El estudio pone también de relieve que un 28% de las empresas optarán por la congelación de los salarios en 2014, una medida que afectará de forma especial a los puestos de dirección superior y al personal administrativo, mientras que los cargos intermedios y los operarios más bajos se verán menos afectados.
Entre las compañías que sí subirán los salarios de alguna de sus categorías laborales (un 46%), el incremento medio se situará en el 1,52%, desde el 1,14% de los operarios hasta el 1,71 de los técnicos cualificados, pasando por el 1,61% de directivos superiores y cargos intermedios. El personal administrativo se queda en el 1,42% de subida.
PeopleMatters destaca que un 47% de las empresas que congelaron los salarios en 2013 mantendrán esa medida en 2014. También que la mayoría de las revisiones salariales se realizan en los meses de marzo y abril, y un 19,8% de las compañías afirman no tener una política formal que regule estos incrementos.
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