Recursos Humanos RRHH Press – La Inspección de Trabajo y Seguridad Social revisó en 2013 en Aragón un total de 6.220 contratos temporales, dentro del Plan de Fomento de Empleo Estable, un programa de actuaciones en materia de mejora de estabilidad en el empleo, orientado al examen de las empresas con mayores índices de temporalidad en los contratos de trabajo que formalizan.
Según ha informado el Gobierno aragonés, del total de contratos revisados se transformaron en indefinidos 1.583, lo que supone una media de 56 contratos por cada inspector de trabajo.
De los contratos transformados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2013, 675 pertenecían a mujeres y 908 a hombres. Por provincias, en Zaragoza se transformaron 1.088, en Huesca 353 y en Teruel 142.
El objetivo del Plan de Fomento de Empleo Estable, cuya campaña para 2014 se acaba de poner en marcha, es conseguir el mayor número posible de transformaciones de contratos temporales en indefinidos, mediante el examen de la situación de la empresa, el requerimiento y negociación sobre las medidas a adoptar, en su caso, y el recurso al procedimiento sancionador como última opción.
Desde 2004 se han transformado en Aragón, a requerimiento de la Inspección de Trabajo, 21.148 contratos, lo que representa una media anual de 2.144 transformaciones.
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