Recursos Humanos RRHH Press. Pese a que la recuperación económica en las principales economías maduras y emergentes parece confirmarse gracias al retorno en la inversión y crecimiento del mercado interior, un reciente estudio global de Regus, proveedor mundial de espacios de trabajo flexible, pone de relieve que España sigue alejada de esta dinámica de recuperación.
Según informa Regus, el estudio refleja que únicamente el 18% de las empresas españoles manifiestan estar experimentando un crecimiento dentro de sus fronteras en contraste con el 42% de las empresas a nivel global.
Respecto a los mercados emergentes, el estudio muestra cómo el 51% de las compañías parecen estar experimentando una expansión dentro de sus mercados nacionales, lo que supone la reducción de la dependencia de las exportaciones a la hora de impulsar su crecimiento, una tendencia estabilizadora importante en la economía mundial. No obstante, el 38% de las empresas españolas siguen experimentando este crecimiento gracias a la expansión en el extranjero.
Principales retos para las compañías españolas
Ampliar la red a mercados internaciones conlleva una serie de retos importantes para las empresas españolas. Así, según los datos recopilados en el estudio global de Regus sitúan como principales retos, en primer lugar, la contratación de personal altamente cualificado (79%), seguida de la falta de información sobre la nueva ubicación y de contactos locales (72%), la falta de información sobre el mercado (el 71%) y el acceso a un espacio de oficina flexible (el 61%).
Philippe Jiménez, Country Manager de Regus, asegura que “se ha producido un importante cambio de tendencia en los últimos dos años, ya que actualmente el crecimiento de las empresas se experimenta a partir de mercados nacionales y no de la expansión a mercados internacionales. Este cambio nos recuerda lo importante que es la flexibilidad para una empresa a la hora de poder responder de forma adecuada a la volatilidad del mercado”.
Actualmente las empresas deben ser capaces de poder expandirse rápidamente, pero también de reducir dicha expansión a la misma velocidad, si se abren posibilidades de crecimiento en cualquier otro lugar. Uno de los factores considerados esenciales, tanto si la expansión de la empresa ocurre en el propio país como en el extranjero, es el acceso a un espacio de trabajo que pueda ampliarse o reducirse fácilmente sin que la economía se vea afectada.
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